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| 验光中需引入标准化 [发布时间]2010/11/28 0:00:00 [访问次数] |
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大多数的眼镜技术人员都会认为，眼镜装配质量是有标准可以衡量的，而验光是没有标准可以衡量的。然而随着科学技术的发展，这一传统的观念将被打破。科学证明，任何一样检测工作都是有标准有依据的，而验光就是对人眼的各种机能进行检测和定量，通过配镜来矫正所有异常。因此，验光既然是一种检测，那么就必定是有标准，有依据的。 目前的验光依然延续着传统的方式，以视力表为标准，只对单眼视力进行简单的视力检查及测定。然而人的正常视觉是以双眼为基础的，也就是说，要想建立良好的立体视觉必须依靠双眼的共同工作，单眼是无法建立立体视觉，只能建立最基本的层次感。没有立体视觉，很多工作我们就无法准确地进行，甚至会造成危险。例如，吊车操纵者无法准确地将货物吊装到位；汽车司机无法准确地判断对方的车速、车距，造成判断失误，甚至导致危险。 什么是标准？ 标准化验光是指：在标准化的配置、标准化的视标下，执行标准化的视功能检查程序，单眼达到标准视力，双眼建立完整正常视功能的一套检查方法。 验光中引入标准化，利于提高验光的精度， 缩小人与人、店与店、同一个人不同时间之间的验光差距，甚至可以以此标准，建立行业技术标准。 何为标准： 我们知道，买米是通过秤来计量，那么秤就计量工具，秤重的过程就是工作程序，而重量读数就是计量数值，计量单位就是我们的计量标准。验光也是如此，标准化配置就是验光时我们使用的计量工具，标准视力表好比秤上的刻度，标准化的验光流程就象是秤重的过程。各种数据就是计量数值，标准视力就是计量标准。因此，不难看出标准化的验光流程必须具备一系列的标准，这里包括标准化的配备（标准验光室、标准设备、标准视标、标准视力表）、标准验光流程、标准视力等几部分组成。只有在充分的执行了上述一系列标准以后，才有可能在最大程度上减少人与人、店与店以及不同时间测量时存在的误差。 标准化验光的意义： （１）传统验光的弊病 灯箱视力表、镜片箱、试镜架、检影镜，最多再加上一台电脑验光机，就组成了传统验光的全套设备。 从这样的设备状况来看，想要进行精确的验光，几乎是不可能的。比如，由于灯箱视力表采用的是普通的日光灯管，无法保证照明度的均匀，因此，在不同的光线条件下进行验光是无法保证验光精度的。 在传统的验光中，客观验光主要依靠检影及电脑验光为主。检影验光对于技术要求较高，而且个人有个人的习惯方法，所以人与人之间一定存在着验光精度上的差异。而电脑验光，除了机器的质量和人员的配合以外，验光精度还与温度、空气湿度、光线强度和灰尘有关，电脑验光的误差有时高达几百度。因此，不难看出，客观验光受各种条件因素的影响较大，只能作为参考。 值得注意的是，客观验光由于无法排除调节因素，因此会严重的影响验光结果，甚至造成严重的错误，所以调节是客观验光的最大障碍。例如：我本人为+2.00D的远视，在一家颇具规模的眼镜店验光时，由于只采用了简单的电脑验光加上传统的E字视力表主觉复查验光方法，在进行电脑验光时，我通过集合的方式产生了近5D的调节，致使电脑打出了-2.75DS的近视度数，而在主觉验光时，由于调节的作用，在-2.75DS的光度上依旧能够看清1.0的视标，因此，店家为我的开除验光处方竟然给除了-2.50DS的近视结果（绝对真实）。 人在观察事物的时候始终是使用双眼进行观察的，只有双眼的共同工作才能形成良好的立体视觉，单眼只能形成简单的层次感。而对于普通设备来说，只能进行单眼的屈光度检查，无法进行双眼视功能的检查。很多疑难问题的解决，如斜视、视疲劳等都需要进行双眼视功能检查，来作出诊断，显然简单的设备是无法完成这样的检查。 从上诉的例子还可以看出，传统的验光方法容易受到顾客主观意愿的影响，也就是说顾客可以根据自己的主观意愿来控制验光结果，而缺乏经验的验光人员容易被误导，影响正确判断。 如果我们利用光学原理制定标准化的验光方式，科学合理的进行视光学检查，而不是依靠传统以视力为依据的检查和处方方式，这样就可以避免患者的主观因素影响验光结果。 （２）标准化验光的意义： 标准化验光是在执行一系列的标准，验光室、设备、验光中常用视标、视力表、验光程序及视力都要执行相关的标准。 在传统的验光中缺乏相应的标准： 1、验光室的设置无标准：主要是验光距离不标准，采光不标准。 2、采用设备无标准。 3、视力表不标准（到底使用E视力表还是使用C视力表，或者使用其它的视力标无标准） 4、验光程序无标准、 5、如何确定光度(执行何种视力标准)无标准。 由于缺乏标准，传统验光过于依赖客观验光和主觉验光。客观验光的结果只是一个参考值，而主观验光的结果受被检查者的影响较大，也就是说患者可以更具自己的需要控制检查结果。 标准化验光的好处： 1．在于验光结果不依赖于客观和主观的验光结果。客观验光只是作为提高工作效率和眼科检查的手段。而标准化验光中的主觉验光部分由于采用了光学原理，而不是视力为依据。因此，被检查者无法主观控制检查结果，虽为主观验光，但是却有着极强的客观性，患者面对的不是普通的视力表，而是各种各样的图表以及相应的问题，在验光中被检查者由于不了解检查者的真正意图，因此无法左右验光结果。 2．一旦形成“度、量、衡”的标准化体系，将有效的减小人与人之间、店与店之间以及同人一个验光师在不同时间段的验光误差。 3．从职业教育的角度来看，培训老师更加可以有的放矢的进行教学，形成统一的教学体系。 4．对验光师的技能考核可以形成一套规范的考核标准。 5．在处理技术争议、专业仲裁等问题时可以提供专业的指导性意见。 6．对于企业的技术管理，甚至是行业的技术管理方面也将起到重要的作用。
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